摘要：預算，是指經法定程序審核批準的國家年度集中性財政收支計劃。它規(guī)定國家財政收入的來源和數量、財政支出的各項用途和數量，反映著整個國家政

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預算，是指經法定程序審核批準的國家年度集中性財政收支計劃。它規(guī)定國家財政收入的來源和數量、財政支出的各項用途和數量，反映著整個國家政策、政府活動的范圍和方向。預算包含的內容不僅僅是預測，它還涉及到有計劃地巧妙處理所有變量，這些變量決定著公司未來努力達到某一有利地位的績效。

預算的特征：

1、預算必須與企業(yè)的戰(zhàn)略或目標保持一致;

2、預算作為一種數量化的詳細計劃，它是對未來活動的細致、周密安排，是未來經營活動的依據，數量化和可執(zhí)行性是預算最主要的特征，因此，預算是一種可以據以執(zhí)行和控制經濟活動的、最為具體的計劃，是對目標的具體化，是將企業(yè)活動導向預定目標的有力工具。

預算的性質：

1、預算是可據以執(zhí)行和控制經濟活動的、最為具體的計劃；

2、預算是對目標的具體化；

3、預算是將企業(yè)活動導向預定目標的有力工具。

預算的優(yōu)點：

預算是行為計劃的量化，這種量化有助于管理者協(xié)調、貫徹計劃，是一種重要的管理工具。預算具有以下優(yōu)點：

1、制定計劃：預算有助于管理者通過計劃具體的行為來確定可行的目標，同時能夠使管理者考慮各種可能的情形。

2、合作交流：總預算能協(xié)調組織的活動，使得管理者全盤考慮整個價值鏈之間的互相聯(lián)系，預算是一個有效的溝通手段，能觸及到企業(yè)的各個角落。

3、業(yè)績評價：通過預算管理各項目標的預測、組織實施，能促進企業(yè)各項目標的實現，保證企業(yè)各項目標的不斷提高和優(yōu)化，是體現企業(yè)業(yè)績的一種好的管理模式。

4、激勵員工：預算的過程會促進管理者及全體員工面向未來，促進發(fā)展，有助于增強預見性，避免盲目行為，激勵員工完成企業(yè)的目標。

5、協(xié)調功能：預算能夠協(xié)調企業(yè)所有的資源配置和利用，在預算的執(zhí)行過程中，不斷的調整未來經營活動與企業(yè)內外部的環(huán)境相適應。

6、控制功能：預算能夠監(jiān)督各個職能部門和人員按照實現設定的目標執(zhí)行，并在執(zhí)行的過程中，通過一些信息的反饋，及時的獲知預算在執(zhí)行的過程中出現的問題，并進行相應的調整，避免資源的浪費。